最近，头条问答有一个话题引起热议：月收入2万元，你还会离职吗？

2万元？！小编若是有，确凿爽歪歪了！还会不会离职，要从五个维度量度：

一是餍足度。月入2万元的水平，在小城市不错说是天文数字，若是在北上广深一线城市，税前2万算不了什么，税后净收入才叫不错。最根柢问题在于是否餍足我方的需求。

二是技艺度。月入2万元的收入，然则使命技艺很长，非日非月地加班。若是一天仅休息三、四个小时，你还会赓续干下去吗？

证券之星估值分析工具显示，四方新材（605122）好公司评级为3.5星，好价格评级为2.5星，估值综合评级为3星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)

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三是舒抵制。月入2万元的使命，时常跟插足技艺揣摸，跟服务强度揣摸，跟风险包袱揣摸，不要只看他人高收入的形貌，你不领路他们背后的压力和辛酸。

四是愉悦度。月入2万的人，时常是有能耐的人。关于这部分人来讲，年薪50、60万元是开始，离职是畴前的事，有设施去那处都行，要害是使命要推动。使命人际关系是影响离职的病笃原因之一。

五幸福度。月入2万元，不是对总共人都有招引力。若是使命需要长技艺出差，使命方位离家很远，弗成祥和到家里的白叟与小孩，家庭宗旨强的人容或选拔离家近而收入低的使命，因为家庭圆满幸福最病笃。

阐发以上分析KOK买球，莫得最佳的使命，唯有稳妥的使命，找到稳妥我方的使命，就幸福地干下去。